Formation chinois : 21 heures pour entrer dans le mandarin

Comment se répartissent les 21 heures

1 journée en présentiel, puis 7 visios de 2 heures, sur deux mois.

21 heures réparties sur deux mois : une journée de 7 heures en présentiel dans un centre partenaire, puis sept rendez-vous de deux heures en visioconférence, à raison d'un par semaine.La journée d'ouverture se passe dans un centre partenaire de votre ville. Les sept rendez-vous suivants se font en visioconférence, depuis chez vous ou depuis votre bureau.

Le chinois mandarin, de plus près qu'on ne croit

Le chinois a une réputation d'inaccessible qu'il mérite en partie, et pas là où on l'imagine. Sa grammaire est simple : pas de conjugaison, pas de genre, pas de pluriel. Ce qui demande du travail, ce sont les tons et l'écriture. Ces 21 heures posent les deux.

Les quatre tons, et le pinyin

En mandarin, la hauteur de la voix fait partie du mot : selon le ton, la même syllabe ma veut dire mère, chanvre, cheval ou reproche. C'est l'obstacle réel, et c'est aussi une affaire d'oreille et de répétition, pas de talent. Le pinyin, la transcription officielle en alphabet latin, permet de lire, d'écrire et de taper le chinois sans connaître un seul caractère : c'est par là que l'on commence. Les caractères viennent ensuite, par les plus fréquents — ceux des chiffres, des prix, des directions, de l'entrée et de la sortie. Une centaine suffit à se repérer.

Le chinois des achats et des échanges

Beaucoup de petites entreprises françaises achètent en Chine et passent par l'anglais, avec les malentendus que cela produit. Quelques dizaines de phrases en mandarin changent la relation : saluer correctement, se présenter, demander un prix, une quantité minimale, un délai, confirmer une référence. Les chiffres et les unités de mesure sont le cœur du sujet — c'est là que les erreurs coûtent cher. Nous travaillons aussi les usages, qui comptent autant que les mots : la carte de visite qu'on reçoit à deux mains, le nom de famille placé avant le prénom, la façon d'exprimer un désaccord sans faire perdre la face.

Pourquoi une journée, puis des rendez-vous espacés

Les tons ne s'apprennent pas en une fois : ils s'entendent, se ratent, se reprennent. Une journée entière ensemble permet de les travailler intensément, à voix haute, dans un groupe où tout le monde se trompe — ce qui est exactement la bonne condition. Puis sept rendez-vous de deux heures, un par semaine, font le travail de reprise que rien d'autre ne fait : le formateur vous entend, corrige la hauteur, et vous réentendez votre propre enregistrement d'une semaine sur l'autre. Deux mois, c'est ce qu'il faut pour que l'oreille se règle. Travailler en visio est ici un avantage direct : c'est ainsi que se tiennent la plupart des échanges avec un fournisseur chinois.

Le cadre : une formation professionnelle continue de 21 heures

Cette formation chinois relève de la formation professionnelle continue, celle qui s'adresse à des adultes déjà engagés dans une vie professionnelle — par opposition à la formation initiale, suivie avant d'entrer dans le métier. C'est une action de professionnalisation courte : 21 heures, 1 journée en présentiel, puis 7 visios de 2 heures, sur deux mois, 6 à 10 stagiaires. Chaque participant repart avec une attestation de fin de formation mentionnant la durée, les objectifs travaillés et les compétences visées — un document à présenter à un employeur, à un client ou à un financeur.

Qui peut suivre une formation comme celle-ci

Aucun diplôme n'est demandé, aucun test d'entrée non plus. L'offre de formation est ouverte aux salariés, aux artisans et indépendants, aux demandeurs d'emploi et aux personnes en reconversion. Avant de confirmer une place, nous vérifions avec vous qu'elle sert réellement votre projet professionnel : si votre situation exige une qualification professionnelle, un parcours de formation plus long ou un diplôme, nous vous le dirons et nous vous orienterons vers l'organisme de formation qui le propose.

Qui paie, et comment s'y prendre

Cela dépend entièrement de votre statut, et c'est la première chose que nous regardons. Un employeur peut inscrire un salarié au titre de son plan de développement des compétences — l'ancien plan de formation —, et la formation se déroule alors sur le temps de travail. Un artisan ou un indépendant relève d'un organisme paritaire propre à son secteur. Un demandeur d'emploi ou une personne en transition professionnelle relève d'autres règles encore. Nous préparons le devis, le programme et la convention ; vous déposez la demande avant la formation, jamais après.

Et si ce n'est pas d'une formation que vous avez besoin

Cela arrive. Quand la direction n'est pas claire, c'est un bilan de compétences qui répond, pas un stage. Quand l'expérience est déjà là mais sans document pour la prouver, c'est la validation des acquis de l'expérience : la VAE transforme une expérience professionnelle en diplôme, sans retourner en cours. Ces 21 heures servent à autre chose — apprendre un geste, élargir une activité, ou vérifier qu'un métier vous convient avant d'engager une évolution professionnelle plus lourde.